日々の労務相談、トラブルの初期対応、人事制度の設計まで。チャットツールでいつでも相談でき、営業日は当日中に専門家が回答します。AIチャットが定型質問に24時間対応するため、「聞くほどでもないこと」も気軽に確認できます。
入社・退社・扶養変更・産休育休・労災給付まで、年間4,800件の手続き実績。すべて電子申請に対応し、書類の郵送ややり取りの手間を最小化します。手続きの抜け漏れを防ぐ独自のチェックリストで運用します。
クラウド勤怠との連携で、勤怠締めから3営業日で給与明細まで納品。社会保険料率や税率の改定も自動で反映され、属人化しがちな給与計算を仕組みで回します。賞与・年末調整もワンストップで対応します。
ネットのひな形では、御社のリスクはカバーできません。働き方の実態をヒアリングし、最新の法改正と判例を踏まえて、御社専用の就業規則・諸規程を設計します。従業員説明会の実施まで伴走します。
「うちが使える助成金」を無料診断し、計画届から支給申請まで代行。雇用関係助成金は要件が複雑で、自社申請の不支給も少なくありません。当法人の支給決定率は92%。制度設計とセットで確実に獲得します。
上場審査・資金調達で必ず問われる労務コンプライアンス。未払い残業代、名ばかり管理職、36協定の運用まで、監査法人・主幹事証券の視点で監査し、指摘される前に是正します。N-2期からの着手を推奨します。
労務の不安は、放置するほど高くつきます。初回相談は無料。
就業規則の簡易診断も無料で承ります。