FAQ よくある質問
ここにない質問は、AIチャット（24時間対応）にお気軽にお尋ねください。
初回相談は無料ですか？
はい、初回のご相談は無料です。お見積りのご提示まで費用はいただきません。オンライン・来所のいずれにも対応しています。
オンラインだけでの対応は可能ですか？
はい、可能です。チャットツール・Web会議・電子申請を組み合わせ、全国のお客様に対応しています。
今の社労士から乗り換えたいのですが、引き継ぎはサポートしてくれますか？
はい。必要な資料のご案内から移行作業まで当法人が主導します。現在の社労士様への連絡が気まずい場合の進め方もご相談ください。
顧問契約をせず、手続きだけ単発で頼めますか？
はい、スポット手続き（11,000円〜/件）として承ります。就業規則の作成や助成金申請も単発でご依頼いただけます。
土日や夜間に相談できますか？
事前予約により、オンラインでの夜間面談に対応しています。また、AIチャットは24時間365日ご利用いただけます。
顧問料以外に追加費用はかかりますか？
顧問契約の範囲外の業務（就業規則の新規作成、助成金申請、労務DDなど）は別途お見積りとなります。必ず事前にご提示し、ご了承後に着手します。
助成金の成功報酬はいつ支払うのですか？
助成金が実際に入金された後のご請求です。着手金は0円、不支給の場合は費用をいただきません。
契約の途中で解約はできますか？
はい、可能です。解約金はいただいておりません。お預かりしている資料・データは責任を持ってご返却します。
労基署の調査が入りました。対応してもらえますか？
はい。調査の事前準備から当日の立会い、是正報告書の作成まで一貫して対応します。顧問契約のないお客様のスポット依頼も可能です。
就業規則がそもそもありません。何から始めればいいですか？
従業員10名以上の事業場には就業規則の作成・届出義務があります。まずは現状の働き方をヒアリングし、必要な規程の全体像と優先順位をご提案します。
クラウド勤怠やWeb明細のツールは何に対応していますか？
主要なクラウド勤怠・給与システム（KING OF TIME、freee、マネーフォワード、SmartHR等）に対応しています。ツール選定からお手伝いします。
IPO準備はいつから労務に着手すべきですか？
N-2期（上場申請の2期前）からの着手を推奨します。未払い残業代の精算には時間がかかるため、早いほど選択肢が広がります。
まずは、無料相談から。
労務の不安は、放置するほど高くつきます。初回相談は無料。
就業規則の簡易診断も無料で承ります。