Reason 選ばれる理由
01
AIチャットが24時間、一次対応
「深夜にふと不安になった」「会議の直前に確認したい」——AIチャットが料金・手続き・制度の定型質問に24時間その場で回答します。AIで完結しないご相談は、そのまま専門家への相談予約へ。問い合わせのハードルを限界まで下げました。
02
回答は原則、当日中
労務トラブルは初動で結果が決まります。解雇・ハラスメント・労基署対応——迷っている時間が、リスクを育てます。チャットでのご相談には営業日の当日中に専門家が回答。「顧問に聞いても返事が遅い」を、当法人は許容しません。
03
IPO水準の労務品質を、すべての顧問先に
上場審査の労務監査では、勤怠の1分単位の管理から36協定の運用まで問われます。当法人はその水準を全顧問先の標準仕様としました。従業員5名のスタートアップも、500名の上場準備企業も、同じ精度で点検します。
04
手続きも給与も、クラウドで自動化
電子申請・クラウド勤怠・Web給与明細。紙とハンコのやり取りを排除し、手続きのリードタイムを最短化します。ツールの選定から初期設定、運用定着まで当法人が伴走するので、社内にIT担当がいなくても問題ありません。
05
成果で示す助成金支援——支給決定率92%
雇用関係助成金は要件の解釈が複雑で、自社申請では不支給も珍しくありません。当法人は制度設計の段階から関与し、就業規則・労働条件を要件に適合させてから申請します。着手金0円・完全成功報酬。獲れない申請はお勧めしません。
まずは、無料相談から。
労務の不安は、放置するほど高くつきます。初回相談は無料。
就業規則の簡易診断も無料で承ります。