メルクマール社会保険労務士法人
人を守り、
会社を強くする。
採用から上場準備まで——。
人事労務のあらゆる場面に確かな「基準」を引く、社会保険労務士法人です。
320社
顧問先企業4,800件/年
年間手続き件数92%
助成金支給決定率14名
在籍有資格者
Service
業務内容
採用から退職まで。人にまつわる制度と手続きのすべてを、精密に設計・運用します。
Reason
選ばれる理由
「メルクマール」とは判断基準のこと。私たちが選ばれる理由も、明確な基準で示します。
01
AIチャットが24時間、一次対応
「残業代の計算方法は？」「育休の手続きは？」——定型的なご質問にはAIが即答。専門家は判断が必要な仕事に集中します。
02
回答は原則、当日中
労務トラブルは初動がすべて。チャットツールでのご相談に、営業日の当日中に専門家が回答します。
03
IPO水準の労務品質を、すべての顧問先に
上場準備企業の労務監査で鍛えた基準で、従業員5名の会社も同じ品質でサポートします。
Case Study
導入事例
業種も規模も異なる320社の現場で、成果で証明してきました。
IT / 120名
未払い残業リスクをゼロに。シリーズB調達の労務DDを無傷で通過
固定残業代の設計を全面是正。投資家のデューデリジェンスで労務の指摘事項ゼロを達成しました。
製造業 / 60名
交替勤務の勤怠を電子化し、給与計算の工数を月40時間削減
紙のタイムカードを廃止しクラウド勤怠へ移行。給与計算はまるごとアウトソーシングに。
飲食 / 8店舗
キャリアアップ助成金で年間570万円を受給
アルバイトの正社員登用制度を設計し、助成金を活用。採用コストを実質ゼロにしました。
Topics
お知らせ・コラム
経営者のための人事労務ブリーフィング。法改正は、知らなかったでは済まされません。
【2026年法改正】社会保険の適用拡大、次はどこまで？経営者が今すべき備え
固定残業代が「無効」と判断される3つのパターン——御社の雇用契約書は大丈夫か
2026年度のキャリアアップ助成金はここが変わった。申請前チェックリスト付き
まずは、無料相談から。
労務の不安は、放置するほど高くつきます。初回相談は無料。
就業規則の簡易診断も無料で承ります。